Liên Hợp Quốc và IHO hợp tác trong bình đẳng giới tại các hoạt động thủy đạc theo dự án Thập kỷ Đại dương 

Là một phần trong sứ mệnh nhằm tạo ra “các giải pháp khoa học đại dương để phát triển bền vững, kết nối con người và đại dương của chúng ta”, Thập kỷ khoa học đại dương vì sự phát triển bền vững của Liên hợp quốc (Thập kỷ đại dương của Liên hợp quốc) đã thông qua dự án Trao quyền cho phụ nữ trong lĩnh vực thủy đạc (EWH) của IHO. 
Dự án EWH giải quyết hai thách thức trong Thập kỷ Đại dương của LHQ:
Thách thức 9: Kỹ năng, kiến thức và công nghệ cho tất cả mọi người
Thử thách 10: Thay đổi mối quan hệ của nhân loại với đại dương
Những thách thức này thừa nhận sự thiếu đa dạng và toàn diện trong lĩnh vực khoa học đại dương. Điều đó được minh chứng bằng việc công nhận vai trò của phụ nữ mà dự án Trao quyền cho Phụ nữ trong Thủy đạc có thể đóng góp trong việc mang lại sự thay đổi hành vi quan trọng trong lĩnh vực này và trong việc cung cấp các kỹ năng và kiến thức cho phụ nữ ở mọi cấp độ. Bằng cách nâng cao nhận thức về các cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực thủy văn và nỗ lực tăng số lượng phụ nữ ở các vị trí lãnh đạo, dự án sẽ mở ra lĩnh vực cho một nguồn tài năng khổng lồ có khả năng đóng góp những quan điểm, kỹ năng và sự sáng tạo mới cho thế giới khoa học thủy đạc.
Nam giới có lịch sử thống trị các hoạt động liên quan đến đại dương và các nghiên cứu khác nhau cho thấy họ vẫn tiếp tục làm như vậy. IHO gần đây đã thu thập dữ liệu cơ bản từ 38 quốc gia thành viên cho thấy nam giới nắm giữ 81% vai trò lãnh đạo trong các văn phòng thủy đạc kết hợp và chiếm khoảng 84% tổng số nhân viên. Trong số 9282 nhân viên, 1469 là phụ nữ và chỉ 245 người trong số này giữ vai trò lãnh đạo. Những con số làm nổi bật sự chênh lệch giữa nam và nữ trong các vai trò cấp cao.
 
 

Tổng số  nam so với nữ trong vai trò lãnh đạo

Trong lĩnh vực thủy đạc nói chung, các số liệu cho thấy rằng ít hơn 10% các lãnh đạo thủy đạc tương ứng là phụ nữ. IHO có kế hoạch sử dụng dữ liệu này để đo lường tiến độ cân bằng giới tính trong các Quốc gia Thành viên.
Dự án EWH bắt đầu vào năm 2021. Kể từ đó, dự án đã triển khai các hoạt động liên tục như thực hiện nghiên cứu về số lượng phụ nữ ở các vị trí lãnh đạo, thực tập, cơ hội đào tạo, cố vấn và hội thảo để nâng cao nhận thức về các chủ đề khác nhau như nghề nghiệp, phát triển nghề nghiệp và những thách thức tại nơi làm việc. Sự chứng thực này liên kết dự án với chương trình Trao quyền cho Phụ nữ trong Thập kỷ Khoa học Đại dương vì Sự Phát triển Bền vững của Liên hợp quốc.

Nguyễn Thế Long